“Marijn (..) heeft laten zien dat hij zich snel de materie eigen kan maken in een grote organisatie als Achmea. Ik heb het gevoel gehad dat hij een echte collega van ons was. Prettige aanwezigheid, op tijd een adequate terugkoppeling en direct actie! Bedankt Marijn voor je bijdrage. - Renée -” December 21, 2008
Marijn is an absolute HR professional who understands perfectly that the role of HR is of a strategic importance for companies. I've got to know him as a no-nonsense and result driven partner for HR related issues that I had to deal with.
Formuleren en implementeren van HR beleid, zoals ziekteverzuim, retentie, succession planning, performance en talent management, development, ziektever-zuim, integriteit, diversiteit, cultuurveranderingstrajecten, recruitment; advies lijnmanagement; reorganisatie, individuele ontslagzaken, operationele HR taken.
Soort opdrachten
Ik kan van toegevoegde waarde zijn door het verzorgen van HR advies, interimmanagement van HR afdelingen, tijdelijke vervanging van HR professionals of het uitvoeren van afgebakende projecten. Zowel nationaal als internationaal. Goede doelen met weinig middelen ondersteun ik graag op vrijwillige basis een dagdeel per periode met HR Advies.
